Trámite
Qué documentación necesito para iniciar mi reclamo
No hace falta tener todo antes de consultarnos, pero cuanta más documentación reúnas, más sólido va a ser el reclamo desde el principio.
O calculá tu indemnización antes de escribir →Lo más útil
Recibos de sueldo
Telegramas o cartas documento
DNI y datos de la empresa
Documentación básica
- DNI.
- Recibos de sueldo que tengas (aunque sean de solo algunos meses).
- Telegramas, cartas documento o notificaciones que hayas recibido o enviado.
- Datos de la empresa: razón social, CUIT si lo tenés, domicilio.
Si tenés, también suma
- Contrato de trabajo o de locación de servicios, si firmaste alguno.
- Mensajes de WhatsApp o mails con instrucciones de trabajo, horarios o reclamos previos.
- Certificados médicos, en caso de licencias por enfermedad.
- Comprobantes de transferencias, si parte del pago era bancarizado.
- Fotos o capturas que muestren tu relación con la empresa (uniformes, publicaciones, credenciales).
¿Qué pasa si no tengo casi nada de esto?
Se puede reclamar igual. Te ayudamos a identificar qué prueba está disponible en tu situación puntual — muchas veces hay más de la que uno cree.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que juntar todo antes de la primera consulta?
No, la primera consulta sirve justamente para ver qué tenés y qué falta reunir.
¿Sirve si solo tengo capturas de pantalla?
Sí, son un elemento de prueba válido, aunque conviene conservar los archivos originales cuando sea posible.
¿Necesito el CUIT de la empresa si no lo tengo?
No es imprescindible al inicio; se puede identificar a la empresa por otros datos si hace falta.
Contanos qué documentación tenés y arrancamos
Contanos tu situación y te decimos qué se puede hacer.
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