¿Cuánto tiempo tengo para hacer un reclamo laboral?
Los créditos laborales prescriben, es decir, dejan de poder reclamarse judicialmente después de cierto tiempo. Cuanto antes consultes, mejor se puede armar y proteger tu reclamo.
O calculá tu indemnización antes de escribir →Plazo general
¿Cuál es el plazo general?
El plazo de prescripción de los créditos laborales es, en general, de 2 años. Este plazo corre de forma independiente para cada concepto: por ejemplo, la indemnización por despido prescribe desde la fecha del despido, y cada mes de horas extras impagas prescribe desde que ese mes se hizo exigible.
¿Por qué conviene no esperar?
- Cuanto más tiempo pasa, más difícil es reunir prueba (testigos que cambian de trabajo, documentación que se pierde).
- Algunos conceptos más antiguos pueden empezar a prescribir mientras esperás.
- Una consulta temprana permite planificar mejor la estrategia del reclamo.
¿El plazo se puede interrumpir?
Sí, ciertos actos (como el inicio de una demanda o determinadas gestiones administrativas) pueden interrumpir o suspender el curso de la prescripción. Es un tema técnico que conviene evaluar con asesoramiento.
Preguntas frecuentes
¿Si ya pasaron 2 años, ya no puedo reclamar nada?
Puede que algunos conceptos ya estén prescriptos y otros no, dependiendo de la fecha exacta de cada uno. Conviene revisarlo puntualmente.
¿El plazo es el mismo para todos los reclamos laborales?
El plazo general es de 2 años, aunque siempre conviene confirmar la situación particular de cada concepto.
¿Conviene reclamar apenas ocurre el problema?
Sí, siempre es mejor actuar cuanto antes, tanto por los plazos como por la prueba disponible.
No dejes pasar el plazo: consultá tu situación ahora
Contanos tu situación y te decimos qué se puede hacer.
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